In Zeiten der Schweingrippe sitzt die Zunge locker, wenn es darum geht, Katastrophenszenarien aufzuzeigen. Wenn es um konkrete Massnahmen geht, tauchen die Verantwortlichen unter.
Dr. med. Felix Dinkelmann ist Leiter des schulärztlichen Dienstes des Kantons Zürich und sagte kürzlich im Tagesanzeiger, Schüler und Kinder steckten sich am leichtesten mit der Schweinegrippe an. Ebenfalls gefährdet sind Kranke und Schwangere. Eine schwangere Lehrerin setzt sich also in ganz besonderem Masse einem Risiko aus. Meine Frau ist heute im 5. Monat schwanger und Lehrerin. In einer Woche fängt die Schule an. Noch wissen wir nicht, ob sie überhaupt unterrichten soll und muss. Aus diesem Grund habe ich am 5. August die folgenden Fragen an den obersten Arzt der Zürcher Schulen geschickt. Bisher habe ich keine Antwort erhalten.

1. Welche Massnahmen zum Schutz der Lehrer und Schüler sind in den Schulen nach den Sommerferien vorgesehen?
2. Wie schützt der Kanton Zürich seine schwangeren Lehrerinnen in Zeiten der
Schweinegrippe?
3. Zwingt der Kanton Zürich schwangere Lehrerinnen zum Unterricht?

Philippe Welti

Die Verwaltung des Kantons Zürich hat eine der national effizientesten Schaltstellen für eine gute Verwaltungspraxis geschaffen, das dem Öffentlichen Dienst der Schweiz zur Verfügung steht (www.ch.ch/publicjobs). Unter der Leitung von Esther Peterhans, der Bereichsleiterin eBusiness des KDMZ (Kantonalen Drucksachen- und Materialzentrale), werden über 840 000 Beschäftigte im Öffentlichen Dienst der Schweiz angesprochen mit Stellenangeboten aus der Verwaltung. Weil fast jeder vierte Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst tätig ist, hat dieses Portal einen ganz gewaltigen Einfluss auf die Personalsuche und leistet einen kosteneffizienten Beitrag zur Stabilisierung der Personalbudgets.

Weil die Fluktuation in der Verwaltung im vieljährigen Schnitt bei zehn Prozent der Beschäftigten liegt, werden jährlich rund 80 000 Menschen gesucht, die eine der frei werdenden Aufgaben übernehmen. Das Portal “publicjobs” ist auch deshalb ein Erfolg, weil heute schon rund 60% aller Bewerbungen über Internet eingehen, dies mit ansteigender Tendenz von über 70% bis zum Jahr 2011. Dann wird sich nur noch jeder vierte Kandidat mit einer klassischen Papierbewerbung bei seinem neuen Arbeitgeber melden.
“publicjobs” ist Teil der EGovernment-Strategie Schweiz, ist eingebaut in das Informationsportal ch.ch der Bundeskanzlei und wird vom KDMZ in Zürich betrieben. Derzeit benutzen rund 500 einzelne Verwaltungseinheiten aus dem ganzen Land dieses effiziente Instrument, das jährlich bereits über 60 000 Besucher anzieht. Darunter befinden sich viele Gemeinden, kantonale Verwaltungen und Fach- wie Hochschulen. Wie Projektleiterin Esther Peterhans dazu sagt, gehen die Einsparungen für die Öffentliche Verwaltung in die Millionen. Ihr Chef, der bisherige Leiter der KDMZ, Kurt Stoppacher, Initiant von “publicjobs”, geht Ende August in Pension.

Hätten die Verantwortlichen für das Debakel der Berner Lehrerpensionskasse auch nur einen Blick auf die Geschichte der Börsen geworfen, hätten sie im Börsenboom Ende der 90er Jahre wissen müssen, dass es nicht immer so weitergeht. Heute schiebt man sich gegenseitig die Schuld für das Versagen in die Schuhe. Gier macht offenbar nicht nur blind, sondern auch blöd.

Philippe Welti